Después de eliminar cientos de puestos de trabajo en Nueva Jersey a principios de este año, Novartis vuelve a hacerlo.
Novartis planea despedir a 103 empleados en su sede estadounidense en East Hanover, a partir de noviembre, según un aviso de ADVERTENCIA estatal.
Estos nuevos recortes siguen a una ronda más amplia de despidos por parte de Novartis en el Estado Jardín. A finales del año pasado, Novartis compartió un plan para eliminar 285 puestos de trabajo en tres unidades de su campus de East Hanover, reporta Fiercepharma.
En aquel entonces, los roles en comercialización, desarrollo de fármacos y operaciones corporativas quedaron en la mira.
Esta vez, Novartis está recortando los 103 puestos en operaciones clínicas como parte de su nuevo enfoque para «permitir un reclutamiento más rápido y una mejor ejecución de los ensayos», dijo un portavoz a Fierce Pharma.
El nuevo modelo, anunciado el otoño pasado, «permitirá coherencia y coordinación entre geografías y abordará una tendencia en toda la industria de aumentar los costos del ciclo de vida y de las pruebas en el desarrollo de nuevos medicamentos», añadió el portavoz.
La sede de Novartis en East Hanover alberga a unos 4.100 empleados. Además de los recortes, la compañía está implementando un nuevo diseño de campus que, según el portavoz, “permitirá a la organización Innovative Medicines US compartir ubicación en un área del campus, lo que permitirá a los asociados colaborar más fácilmente y crear un mayor sentido de comunidad. y Cultura.»
El aviso de Novartis sigue de cerca a una revelación separada de Bristol Myers Squibb sobre 108 despidos inminentes en Nueva Jersey.
Novartis y sus empleados no son ajenos a los despidos. Como parte de una importante reestructuración lanzada por el director ejecutivo Vas Narasimhan en abril de 2022, Novartis ha revelado planes para eliminar alrededor de 8.000 puestos de trabajo en todo el mundo, o alrededor del 7% de toda su fuerza laboral.
El gigante farmacéutico suizo aumentó recientemente su objetivo de ahorro de costos bajo esa iniciativa a 1.500 millones de dólares para 2024. Eso es un cambio con respecto al objetivo de ahorro anual original de la compañía de 1.000 millones de dólares.
Para 2022, Novartis contabilizó 1.200 millones de dólares en costes de reestructuración. Su plantilla total cayó un 2,5% el año pasado para finalizar en alrededor de 101.700.
Mientras tanto, Novartis no sólo envía a sus empleados a la salida. En 2021, la gran empresa farmacéutica se deshizo de unos 62 acres de terreno en el campus de East Hanover. Y está trabajando para escindir la unidad de genéricos y biosimilares Sandoz y centrarse en medicamentos innovadores. Ahora se espera que la separación ocurra alrededor del 4 de octubre, según una actualización de la semana pasada.
Además, Novartis acordó recientemente vender el medicamento para el ojo seco Xiidra a Bausch + Lomb en un acuerdo con un valor potencial de 2.500 millones de dólares. La farmacéutica suiza también puso fin a una colaboración de fármacos contra el cáncer TIGIT con BeiGene.
A pesar de todos los recortes y un revés en materia de patentes para su fármaco más vendido, Entresto, Novartis dio a conocer en julio un nuevo programa de recompra de acciones por valor de 15 mil millones de dólares, que se espera concluya en 2025. De manera similar, BMS está recortando empleos en Nueva Jersey a pesar de alcanzar una participación acelerada . acuerdos de recompra con varios bancos por un total de 4.000 millones de dólares.
El precio de las acciones de Novartis disfrutó de un impulso a principios de este año después de la lectura positiva de Kisqali en el cáncer de mama en etapa temprana. Pero Narasimhan cree que la empresa todavía está infravalorada en relación con su potencial.
