La nueva herramienta fortalece la implementación de la Carrera Sanitaria, unifica la clasificación de los cargos y promueve una gestión más eficiente y transparente del talento humano en el sistema de salud dominicano.
Santo Domingo, República Dominicana. El ministerio de Salud Pública (MSP) y el ministerio de Administración Pública (MAP) pusieron en marcha el nuevo Manual de Clasificación de Cargos de Carrera Sanitaria, mediante la firma de la Resolución núm. 0014-2026, que aprueba este instrumento técnico destinado a organizar, estandarizar y fortalecer la estructura de cargos del Sistema Nacional de Salud.
El documento, validado técnica y metodológicamente por el Ministerio de Administración Pública, establece una clasificación uniforme de los cargos de la Carrera Sanitaria, tomando en cuenta las funciones, responsabilidades, competencias y requisitos de cada puesto, en cumplimiento de la Ley 395-14 sobre Carrera Sanitaria y la Ley 41-08 de Función Pública.
Un paso clave para fortalecer la Carrera Sanitaria
El ministro de Salud, Víctor Atallah, destacó que la implementación de este manual representa un avance significativo para el fortalecimiento institucional del sector.
“Este Manual de Clasificación de Cargos representa un paso trascendental para el fortalecimiento institucional del Ministerio de Salud y para la consolidación de la Carrera Sanitaria. Con su implementación avanzamos hacia una estructura organizacional más sólida, con cargos claramente definidos y herramientas normativas que fortalecen la gestión del talento humano en todo el Sistema Nacional de Salud”, expresó.
Por su parte, el ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, afirmó que esta herramienta permitirá optimizar la gestión del capital humano y garantizar una mayor eficiencia en el desempeño de los servidores públicos del sector salud.
“Contar con una estructura de cargos claramente definida permite gestionar el talento humano con mayor eficiencia, transparencia y meritocracia, asegurando que cada servidor público desempeñe sus funciones conforme a las competencias y responsabilidades de su puesto”, señaló.
Estandarización y modernización del sistema de salud
Con la entrada en vigor del nuevo manual, las instituciones que integran el Sistema Nacional de Salud dispondrán de una herramienta común para fortalecer la gestión del talento humano, facilitar la planificación de los recursos humanos y respaldar los procesos de organización y desarrollo de la Carrera Sanitaria.
La resolución instruye al Ministerio de Salud Pública, al Servicio Nacional de Salud (SNS), a las Redes Regionales de Salud y a las demás instituciones del sistema a adecuar las nomenclaturas de sus cargos y actualizar sus estructuras de personal, con el acompañamiento técnico del MAP.
Mayor profesionalización y transparencia
Las autoridades destacaron que el nuevo Manual de Clasificación de Cargos de Carrera Sanitaria contribuirá a fortalecer la organización del talento humano del sector salud, promoviendo la profesionalización del personal, la meritocracia y una gestión más eficiente y transparente, en beneficio de la calidad de los servicios que recibe la población dominicana.
