La Facultad de Ciencias de la Salud inicia una nueva etapa de planificación institucional con un equipo técnico que impulsará la evaluación, los indicadores y la mejora continua.
Santo Domingo.-La Facultad de Ciencias de la Salud relanzó la Oficina Sectorial de Planificación y Desarrollo Institucional (OSEPLANDI) como parte de una estrategia orientada a fortalecer la planificación, la gestión académica y administrativa, así como la toma de decisiones basada en información, evaluación y resultados.
La iniciativa, impulsada durante los primeros días de la gestión encabezada por el decano, Dr. Ángel Nadal Ponce, busca consolidar una cultura de planificación estratégica, seguimiento institucional y mejora continua en beneficio de docentes, estudiantes, empleados, departamentos y escuelas de la Facultad.
El relanzamiento de OSEPLANDI se enmarca en una estrategia promovida por el rector de la universidad estatal, Dr. Jorge Asjana David, dirigida a reforzar los procesos de planificación y desarrollo institucional en las distintas facultades.
OSEPLANDI fortalecerá planificación y evaluación
Con esta nueva etapa, la oficina se proyecta como una instancia técnica para identificar fortalezas, oportunidades, necesidades y desafíos de la Facultad de Ciencias de la Salud.
Entre sus principales funciones estarán el fortalecimiento de los procesos de diagnóstico institucional, la formulación y seguimiento de planes, la evaluación de resultados, la gestión de indicadores y la producción de información útil para la toma de decisiones.
La meta es integrar de manera más efectiva áreas clave como la docencia, la investigación, la extensión, la gestión administrativa y la evaluación institucional, con una visión orientada a resultados y al desarrollo sostenible de la comunidad universitaria.
Un equipo para el desarrollo institucional
La nueva etapa de OSEPLANDI estará dirigida por el Dr. Juan Pablo Lagos, médico oftalmólogo con alta especialidad en órbita, párpados y vías lagrimales por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Lagos también cuenta con formación en Gestión Hospitalaria y experiencia docente en los niveles de grado y posgrado de la Escuela de Medicina.
La Coordinación Académica estará a cargo de la Dra. Raiza Asjana Robles, odontóloga especialista en Cirugía Oral e Implantes Orales y docente de la Escuela de Odontología.
Mientras, la Dra. Mirna Franco Martínez, médica internista y gastroenteróloga de la Escuela de Ciencias Fisiológicas, asumirá la Coordinación de Planificación Económica.
El Dr. Carlos Sánchez, médico salubrista y epidemiólogo con experiencia en planificación y desarrollo, coordinará el Departamento de Pruebas Diagnósticas.
Asimismo, la Dra. Vanessa Yamilet Andújar Nova, especialista en Anatomía Patológica, con maestrías en Gestión Hospitalaria y Gestión de Proyectos, estará al frente de la Coordinación de Planificación y Proyectos de OSEPLANDI.
Por su parte, el Dr. Manuel Osvaldo Gil Fernández, médico epidemiólogo, salubrista y gestor sanitario vinculado al Programa de Entrenamiento en Epidemiología de Campo (FETP), coordinará las políticas de extensión de la Facultad.
Participación universitaria en los primeros 100 días
De acuerdo con el Dr. Juan Pablo Lagos, el relanzamiento de OSEPLANDI también busca ampliar la participación de profesores, estudiantes y empleados en los procesos de planificación.
La propuesta contempla la creación de mecanismos para recoger opiniones, necesidades y propuestas de la comunidad universitaria, especialmente durante los primeros 100 días de gestión. El objetivo es que las acciones institucionales respondan a prioridades reales y a los desafíos de cada escuela, departamento y unidad de la Facultad.
Planificación para transformar la Facultad
La Facultad de Ciencias de la Salud reafirmó su compromiso de construir una institución con mayor capacidad para planificar, ejecutar, evaluar y mejorar de forma continua.
Con el fortalecimiento de OSEPLANDI, la gestión apuesta por una Facultad más integrada, eficiente y preparada para responder a los retos de la educación superior en salud, la formación de profesionales y las necesidades del sistema sanitario.
La nueva oficina se perfila como un instrumento estratégico para acompañar una visión de futuro basada en la planificación, la participación, la innovación, la evaluación y la mejora continua.
