Solicitan al SNS cambios en la dirección del hospital.
En una concurrida asamblea hospitalaria con la participación de los diferentes departamentos involucrados en los servicios de salud del hospital Taiwán en Azua se realizó un levantamiento de los diferentes problemas que desde hace más de dos años afectan e involucran la capacidad resolutiva, gerencial y la calidad de los servicios de este centro de salud.
El personal de salud del hospital, con junto con directivos de la filial de Azua del Colegio Médico Dominicano realizó la Asamblea tras recurrentes reclamos internos por el deterioro ostensible del servicio al usuario, la hotelería y precarización ascendente del entorno laboral.
En la Asamblea se recordó que hace dos años tanto el director regional Dr. Cesár Benzán como el director del hospital, Dr. Edward Pérez firmaron un acuerdo-compromiso con un Comité Hospitalario para dar solución a los mismos problemas existentes actualmente y que a la fecha aún no han sido resueltos y muchos de ellos, se han agravado.
Entre los principales problemas señalados en la Asamblea se destacan las dificultades para una limpieza e higiene adecuadas del Hospital, problemas crónicos de filtraciones y climatización en áreas de servicios, la falta de seguridad y controles para que el personal realice su trabajo sin riesgos, marcadas deficiencias en calidad de los alimentos que reciben pacientes y personal de trabajo, los problemas recurrentes en el soporte diagnóstico (pruebas de laboratorio e imágenes), el incumplimiento sistemático de los deberes hospitalarios con los médicos residentes, también se plantearon en la Asamblea reclamos por una mayor transparencia en la gestión financiera, asignación de recursos para las residencias médicas y manejo de los incentivos al personal.
En la asamblea hospitalaria se realizó una presentación gráfica de los problemas que tiene el centro de salud en su planta física y recursos de apoyo a los servicios; se indicó que con los recursos disponibles el hospital debe funcionar con un nivel de eficiencia superior al 80 por ciento tomando como referencia sus indicadores de desempeño hospitalario del 2021 y 2022, por lo que no se explica que en los años 2023 y 2024 se tenga una caída de menos de 55% en sus evaluaciones (esos indicadores de desempeño los monitorea el ministerio de la Administración Pública –MAP- y miden la eficiencia administrativa-financiera, la calidad de la gestión clínica y la satisfacción de los usuarios).
Las demandas específicas de la Asamblea del Hospital Taiwán incluyen:
1- Mejorar la calidad del servicio y atenciones que se ofrecen a usuarios externos e internos (pacientes y personal de salud).
2- Garantizar un entorno laboral seguro y adecuado para los prestadores de servicios de salud del hospital.
3- Propiciar la creación de espacios para la rendición de cuentas de las autoridades, informes de gestión y ejercicios de transparencia vinculados a la eficiencia de la gerencia hospitalaria.
La Asamblea del Hospital Taiwán concluyó con una solicitud al Dr. Mario Lama, director del Servicio Nacional de Salud, para que disponga el cambio de las autoridades del Hospital; también se aprobó la creación de un Comité Hospitalario para seguimiento a las demandas planteadas y se propuso una convocatoria a paro de labores por 48 horas la próxima semana si no hay respuesta a los reclamos.
NOTA: El Hospital Taiwán, ubicado en la provincia de Azua, es un centro de referencia regional y de tercer nivel de complejidad perteneciente a la Red Publica del Servicio Nacional de Salud, con capacidad para 200 camas y actualmente alberga a 47 Médicos en cinco programas de residencias médicas para la formación de especialistas en medicina familiar, emergenciologia, anestesiología, pediatría y medicina interna.
